メンタルヘルス予防経営推進「休職ゼロ」
メンタルヘルスへの取り組みは、企業の新しい課題です。
労務管理に強い社労士が、御社のメンタルヘルスへの取り組みをサポートします。
例えるなら、制度やルール作りはハード面の整備。
ソフト面は、研修などを使った従業員個々のメンタル面増強です。
ご希望に応じて半年~1年のご契約で、メンタルヘルス対策の下地を完成させるプランはいかがでしょうか?
従業員が個々にストレスを抱えていないか、ストレスを与える職場になっていないかなど、調査を実施し、会社の状態を時系列で把握していただきます。
会社のルールである就業規則。会社の方向性や経営者さまのお考えと内容が合致しているかどうか、社会状況の変化に合っているかなど、アドバイスさせていただきます。
セルフケア研修やラインケア研修、その他モチベーションを上げるための研修など、会社のご意向に合わせた研修計画を立案します。新人研修や管理職研修など既存の研修をより効果的に行うアドバイスもいたします。
ルールを決めていないことが職場や管理職の不安・ストレスとなります。会社のご意向に合わせた職場復帰ルールの作成をお手伝いいたします。
経営者様や総務部門のご担当者様が、社内に有効なメンタルヘルス情報を負担なく発信できるよう、ひな形メールをご提供させていただきます。
お気軽にお問い合わせください。
社会保険労務士 岩戸事務所
〒102-0012 東京都千代田区飯田橋3-4-3 坂田ビル6階
電話 03-5848-8700 / FAX 03-5848-8701
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